Avointen työpaikkojen lasku pysähtyi ainakin hetkeksi
Lohja, 20.8.2026. Avointen työpaikkojen määrä oli vuoden 2026 toisella neljänneksellä lähes samalla tasolla kuin vuotta aikaisemmin. Tilastokeskuksen 20.8.2026 julkaisemat tiedot katkaisivat ainakin väliaikaisesti yhtäjaksoisen laskun, joka oli jatkunut vuoden 2022 kolmannelta neljännekseltä lähtien.
Suomessa oli toisella vuosineljänneksellä arviolta 29 600 avointa työpaikkaa. Määrä kasvoi vuodessa noin 700 työpaikalla eli kaksi prosenttia. Tilasto kuvaa 1.6.2026 vallinnutta tilannetta eikä 20.8.2026 avoinna olevien ilmoitusten lukumäärää.
- 29 600
- Avointa työpaikkaa Suomessa vuoden 2026 toisella neljänneksellä.
- +1 600
- Suurin alueellinen muutos, joka kirjattiin Helsinki-Uudenmaan suuralueelle.
- +1 400
- Rakentamisen toimialan avoimien työpaikkojen muutos koko Suomessa verrattuna vuoden 2025 vastaavaan ajankohtaan.
Pieni kasvu ei vielä vahvista käännettä
Kokonaismäärän kahden prosentin kasvu on niin pieni, että se voi mahtua tilaston epävarmuuteen. Tilastokeskus ei siksi pidä tulosta vielä varmana työmarkkinoiden käänteenä.
Pidemmän ajan vertailussa avoimien työpaikkojen taso on edelleen matala. Uutisen myönteisin havainto onkin tässä vaiheessa se, ettei lasku jatkunut yhtä selvänä kuin aikaisempina vuosineljänneksinä.
Tilastoa kannattaa lukea suuntamerkkinä eikä lupauksena nopeasta työllisyyden paranemisesta. Työpaikkojen määrä voi myös muuttua kesäkuun alun ja elokuun lopun välillä.
Helsinki-Uudenmaan kasvu ei ole Lohjan oma luku
Avointen työpaikkojen suurin alueellinen lisäys, noin 1 600 työpaikkaa, kirjattiin Helsinki-Uudenmaan suuralueelle. Luku ei tarkoita, että Lohjalla olisi ollut 1 600 uutta avointa työpaikkaa.
Tilastokeskuksen julkaisema aluehavainto kattaa Lohjaa huomattavasti laajemman työmarkkina-alueen. Ilman kuntakohtaista aineistoa ei voida päätellä, kuinka suuri osa muutoksesta sijoittui Lohjalle tai sen lähikuntiin.
Uudenmaan kasvu voi silti olla lohjalaiselle työnhakijalle merkityksellinen, sillä moni liikkuu työn vuoksi kuntarajojen yli. Työpaikkahakua voi olla perusteltua tarkastella yhtä aikaa Lohjalta, naapurikunnista ja muualta Uudeltamaalta.
Rakentamisessa näkyi elpymistä matalalta tasolta
Toimialoista suurin muutos havaittiin rakentamisessa, jossa avoimia työpaikkoja oli koko Suomessa noin 1 400 enemmän kuin vuotta aikaisemmin. Luku jäi silti rakentamisen toiseksi matalimmaksi toisen vuosineljänneksen tulokseksi vuoden 2014 jälkeen.
Rakentamisen kasvu kertoo siten elpymisen mahdollisuudesta, mutta alan tilannetta ei voi vielä kuvata vahvaksi. Teollisuudessa ja useilla palvelualoilla avoimien työpaikkojen suunta oli edelleen laskeva.
Työpaikkamäärän suurin muutos henkilöstökoon perusteella tapahtui 10–49 työntekijän toimipaikoissa, joissa avoimien tehtävien määrä lisääntyi noin 1 500:lla. Tämä nostaa esiin pienten ja keskisuurten työnantajien merkityksen myös työnhaussa.
Osa-aikatyön osuus kasvoi
Avoimista työpaikoista 19 prosenttia eli noin 5 700 oli osa-aikaisia. Vuotta aikaisemmin osa-aikaisten osuus oli 15 prosenttia.
Määräaikaisia tehtäviä oli noin 10 100 eli 34 prosenttia kaikista avoimista työpaikoista. Työnantajat arvioivat noin 9 900 tehtävää vaikeasti täytettäviksi. Osaryhmät voivat olla päällekkäisiä, joten niiden määriä ei voi laskea yhteen kokonaismääräksi.
Yksityisten yritysten toimipaikoissa oli noin 19 500 avointa työpaikkaa, mikä vastasi 66 prosenttia kaikista avoimista tehtävistä. Työnhakijalle luvut merkitsevät, että vakituisen kokopäivätyön lisäksi tarjonnassa on huomattava määrä osa-aikaisia ja määräaikaisia vaihtoehtoja.
Paikallinen työnhaku vaatii tarkempaa aineistoa
Valtakunnallinen tilasto ei kerro, millaisia ammatteja Lohjalla juuri nyt haetaan. Ajantasaiset ilmoitukset voi tarkistaa Työmarkkinatorin Lohjan aluesivulta, jossa hakua voi laajentaa myös lähialueille.
Lohjan ja Karkkilan työllisyyspalvelut tarjoavat työnhaun ohjausta, osaamisen arviointia ja työnantajapalveluja. Tilastojen antama varovainen myönteinen merkki voidaan hyödyntää parhaiten yhdistämällä alueellinen työnhaku, suorat yhteydenotot pienempiin työnantajiin ja oman osaamisen päivittäminen.
Pitkä lasku ei välttämättä ole vielä vaihtunut nousuksi, mutta sen pysähtyminen antaa aiempaa paremman lähtökohdan. Seuraavat vuosineljännekset näyttävät, vahvistuuko muutos vai jääkö se yksittäiseksi tilastohavainnoksi.
