Lohja valmistelee yt-neuvotteluja organisaatiouudistuksesta
Lohja, 10.9.2026. Lohja valmistelee esitystä kaupungin organisaatiouudistuksesta ja siihen liittyvän yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä. Kaupungin 10.9.2026 julkaiseman tiedotteen mukaan esitys valmistellaan kaupunginhallituksen 28.9.2026 kokoukseen.
Yhteistoimintamenettely ei ole vielä alkanut. Sen käynnistäminen edellyttää kaupunginhallituksen päätöstä, ja asia käsitellään sitä ennen yhteistyötoimikunnassa.
Valmistelun vaiheet
- Huhtikuu 2026: Kaupunginvaltuusto hyväksyi päivitetyn strategian. Kaupunginhallitus antoi johtoryhmälle tehtäväksi arvioida ja uudistaa organisaation rakenteita sen pohjalta.
- Kevät ja kesä 2026: Uudistusta valmisteltiin kaupunginjohtajan johtaman johtoryhmän koordinoimana. Henkilöstöltä kerättyjä näkemyksiä hyödynnettiin työssä.
- 28.9.2026: Kaupunginhallituksen on tarkoitus käsitellä valmistelua ja mahdollista yhteistoimintamenettelyä koskeva esitys.
Henkilöstövaikutukset avoinna
Uudistuksessa tarkastellaan rakenteita, joiden muuttaminen voi vaikuttaa esimerkiksi työntekijöiden tehtäviin, palvelussuhteen ehtoihin, esihenkilöjärjestelyihin ja työn organisointiin. Mahdolliset henkilöstövaikutukset ovat peruste yhteistoimintamenettelyn valmistelulle.
Tiedotteessa ei esitetä irtisanomispäätöksiä, henkilöstövähennysten määrää tai euromääräistä säästötavoitetta. Tällaisia ratkaisuja ei siten voi päätellä pelkästä menettelyn valmistelusta.
Kaupungin ilmoittamana tavoitteena on tehdä palveluista sujuvampia, parantaa yhteistyötä organisaation sisällä ja karsia mahdollisia päällekkäisyyksiä. Lopullista organisaatiorakennetta ei tiedotteessa esitellä.
