Lohjan työttömyys jäi Uudenmaan keskiarvon alle, mutta nuorten tilanne vaatii huomiota
Lohja, 22.4.2026. Uudenmaan elinvoimakeskuksen 22.4.2026 julkaisema työllisyyskatsaus näyttää, että työttömyyden kasvu on Uudellamaalla tasaantunut vuoden 2026 aikana. Lohjalla työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta oli maaliskuun 2026 lopussa 11,2 prosenttia, kun koko Uudenmaan vastaava luku oli 12,4 prosenttia.
Maaliskuun 2026 luvut Lohjalla
Paikallinen tilannekuva
- Työttömiä työnhakijoita: 2 438 henkilöä maaliskuun 2026 lopussa.
- Muutos vuodessa: 13 henkilöä enemmän kuin maaliskuussa 2025.
- Työttömien osuus työvoimasta: 11,2 prosenttia.
- Lomautettuja: 269 henkilöä.
- Avoimia työpaikkoja: 198 paikkaa maaliskuussa 2026.
Lohjan luvut kertovat vakaammasta tilanteesta kuin monessa muussa Uudenmaan kunnassa, mutta ne eivät poista huolta. Pieni nousu vuoden takaiseen verrattuna tarkoittaa, että työttömyys koskee edelleen tuhansia lohjalaisia kotitalouksia joko suoraan tai läheisten kautta.
Nuorten työmarkkinat antavat maakunnalle varoitusmerkin
Uudellamaalla viidennes työttömistä työnhakijoista oli alle 30-vuotiaita. Alle 25-vuotiaiden työttömien määrä kasvoi vuodessa selvästi, ja myös pitkäaikaistyöttömyys jatkoi nousuaan. Tämä on Lohjallekin tärkeä signaali, sillä nuorten ensimmäiset työvuodet vaikuttavat pitkälle koulutusvalintoihin, toimeentuloon ja kiinnittymiseen paikalliseen työelämään.
Nuorten tilanteessa ratkaisevaa on usein ensimmäinen silta työelämään: kesätyö, harjoittelupaikka, oppisopimus, osa-aikatyö tai lyhyt määräaikainen tehtävä. Pienikin alku voi katkaista työttömyyden kierteen, jos tukea ja ohjausta on saatavilla ajoissa.
Toivo löytyy nopeista ensimmäisistä askelista
Työllisyysuutinen on vakava, mutta ei toivoton. Lohjalla on vahva paikallinen palveluverkko, yrityksiä useilta toimialoilta ja koulutuspolkuja, joiden kautta työnhakija voi löytää uuden suunnan. Erityisesti nuorten kohdalla nopea yhteydenotto työnhakupalveluihin, osaamisen päivittäminen ja matalan kynnyksen työkokeilut voivat muuttaa tilanteen ennen kuin työttömyys pitkittyy.
Työmarkkinoilla pienetkin muutokset voivat näkyä nopeasti arjessa. Kun avoimia työpaikkoja syntyy, olennaista on, että työnhakijat kuulevat niistä ajoissa ja työnantajat uskaltavat tarjota myös ensimmäisiä mahdollisuuksia.
