SSO kertoo työllistävänsä kesällä jopa 550 nuorta – Lohja mukana nuorten työpolun aloituksessa

SSO kertoo työllistävänsä kesällä jopa 550 nuorta – Lohja mukana nuorten työpolun aloituksessa
Kuva – LS: Prisma Lohja

Lohja, 2.6.2026. Suur-Seudun Osuuskauppa SSO kertoi 2.6.2026 julkaistussa tiedotteessaan työllistävänsä kesällä 2026 jopa 550 nuorta. Osa nuorista ottaa samalla ensimmäisiä askeliaan työelämässä. Lohja näkyy tiedotteessa yhtenä paikkana, jossa nuorten kesätyön aloitusta on tuettu ennen varsinaisten työvuorojen käynnistymistä.

Kesätyö on monelle ensimmäinen kosketus työelämään

SSO:n mukaan nuoria tuetaan perehdytyksellä, valmentajilla, työpaikkojen työkummeilla sekä Kesäetkoiksi kutsutuilla aloitustilaisuuksilla. Tiedotteen mukaan Kesäetkoja järjestettiin toukokuussa Salossa, Lohjalla ja Nummelassa.

Tällainen tuki on tärkeää, sillä ensimmäinen kesätyö jää usein mieleen pitkäksi aikaa. Hyvä aloitus voi vahvistaa nuoren uskoa omiin taitoihin, helpottaa asiakaspalvelutilanteita ja antaa kokemuksen siitä, että työpaikalla saa kysyä neuvoa.

Mitä työnantajan tuki voi tarkoittaa arjessa

Nuoren työpäivä ei koostu vain tehtävälistasta. Siihen kuuluu myös aikataulujen opettelua, asiakkaiden kohtaamista, kassajärjestelmiä, varastotyötä, taukokäytäntöjä ja työyhteisön sääntöjä. Siksi perehdytyksen laatu näkyy nopeasti sekä työntekijän varmuudessa että asiakkaan kokemuksessa.

  • Valmentaja auttaa alkuun: uusi työntekijä saa tukea käytännön työtehtäviin.
  • Työkummi madaltaa kysymisen kynnystä: nuori tietää, kenen puoleen kääntyä työvuoron aikana.
  • Yhteinen aloitus vähentää jännitystä: tulevat työkaverit ja työsuhdeasiat tulevat tutuiksi jo ennen arjen kiireitä.

Asiakkaallakin on rooli nuoren työpäivässä

Palvelualan kesätyö on usein paikka, jossa nuori harjoittelee samaan aikaan sekä ammattitaitoa että vuorovaikutusta. Asiakkaan ystävällinen käytös, rauhallinen palaute ja pieni kärsivällisyys voivat tehdä ensimmäisestä työviikosta paljon helpomman.

Lohjalla tämä koskee tavallista arkea kaupassa, kahvilassa, liikenneasemalla tai muussa palvelutilanteessa. Kun nuori saa onnistumisen kokemuksia, työelämä ei näyttäydy pelkkänä suorituksena vaan paikkana, johon voi kasvaa.

Paikallinen hyöty ulottuu kesän yli

Kesätyöpaikat ovat nuorille tulonlähde, mutta ne ovat myös osa paikallista osaamisen rakentamista. Ensimmäinen työpaikka voi johtaa seuraavaan työpaikkaan, opiskelualan valintaan tai pysyvämpään suhteeseen omaan kotiseutuun.

SSO:n tiedote on siksi myönteinen uutinen myös Lohjan näkökulmasta. Se kertoo, että nuorten työllistämisessä ei ole kyse vain rekrytoinnista, vaan myös siitä, millaiseksi ensimmäinen kokemus työelämästä rakennetaan.

Lähteet